OPEL FRONTERA FANKLUB

To są jakieś jaja , nie dość żeby otrzymać bon świąteczny w wysokości 150 zł , to musieliśmy pisać podania o zapomogę w wysokości 500 zł ze ŚFS , czyli 350 zł idzie dla niego od każdego pracownika za free to jeszcze od dzisiaj na firmowej stacji paliw jesteśmy zmuszeni do tankowania tam aut pod groźbą zabrania premii jeśli chodź raz w miesiącu nie zatankuję samochodu do pozbawienia pracy włącznie jeśli bedzie się to notorycznie powtarzało .
Facet jest w pierwszej dziesiątce najbogatszych ludzi w Polsce i jeszcze **ujowi mało kasy . Wszystko to jest tłumaczone potrzebami zakładu , a k***a mać pieniądze z funduszu są nasze pracowników a nie jego , ręce opadają !!!!!!!!!!!!!!

To norma też tak nie raz miałem. Jak są dowody i jest was kilku to coś można zdziałać.
Najlepsze jest to że te 350 zł dolicza ci do dochodu którego nie masz.
Moja żona ma nawet zakład pracy ok ale teraz chcę wolne na sobotę na wyjazd i ma dostać jeszcze nie wie ale wymyślili ze w niedzielę trzeba przyjść. To spytała się po co jej wpłacania na wyjazd jak niedziela w pracy. Tak to jest.

Ja byłem przyjęty jako mechanik a musiałem robić jako pracownik ogólnobudowlany to śmieszne i jeszcze pretensje ze się na tym nie znamy.

Taki mamy kraj jeśli nawet bedziesz miał dowody to i tak będziesz musiał szukać nowej pracy.

To ja miałbym te 150zł w **uju i nic nie wypisywał, choć jedna osoba pewnie różnicy by mu nie zrobiła.

Semir napisał(a):

Taki mamy kraj jeśli nawet bedziesz miał dowody to i tak będziesz musiał szukać nowej pracy.

Niestety Masz rację Semir a 340 ludzi nigdy się nie zgada razem , i strach przed utratą pracy

ale co to zmieni przyjdzie inspekcja wyjdzie wszystko perfecto, podmienione listy itd, postaw się a będziesz szukał nowej pracy, ja nie mam wolnych dni, muszę już w styczniu podać ze np 6-8.06 mam zlot, jak data zostanie wyznaczona później muszę kombinować, urlop kiedy ustala pracodawca, pracuje w sylwestra jak inni tańcują, w wigilie jak inni siedzą przy stołach nie biorę L4 bo i tak nie uznają, nie mam setek ni 50, nie mam premii, paczek ani żadnych dodatków
ale mam to gdzieś puki na koncie 10 wiem ze kasa będzie i to ze zarabiam tyle ze ciężko by mi było znaleźć prace o takich stawkach w obrębie 50km

Pieprzyć PIP, idź do mediów.

Markon witaj w klubie wyzyskiwanych , u nas tak samo !!!!!!!!!!

W każdej robocie są plusy i minusy. U mnie na przykład nie ma funduszu socjalnego a i premii świątecznej też nie będzie, ale wiadomo jak to w korporacji. Natomiast pensja jest regularnie i nie narzekam.

FROTERKA napisał(a):Pieprzyć PIP, idź do mediów.

Moja żona pracowała w takim sklepie/kołchozie (delikatesach w rynku w Myslenicach to może Froterka zna) zero urlopu 6 dni w tygodniu normalnej pracy i co druga niedziela tez pracująca, generalnie system który nawet mi wydaje sie być straszny. Nagłosniłem sprawę w lokalnych mediach, w końcu zareagował PiP, dali właścicielce 2000 zł kary (ma około 30 pracownic). Po kontroli zrobiła zebranie i powiedziała oficjalnie ze każda ma przynieśc na jutro po 100 zł na karę a jak nie to niech sper......

Za uja bym nie dał tej kasy. Nagrać ją i pip, sąd.
Nie można się dać jeb... bo człowieka zjedzą.

broda napisał(a): Natomiast pensja jest regularnie i nie narzekam.

U mnie z tym nie ma problemu bo 10tego kasa na koncie jest zawsze i nie jest nawet zła , dlatego na to nie narzekam , mowa była o czym innym

brum napisał(a):Za uja bym nie dał tej kasy. Nagrać ją i pip, sąd.
Nie można się dać jeb... bo człowieka zjedzą.

Niestety takie sa realia małych miejscowości, dla magistratu ta pani jest jednym z wiekszym pracodawców, jest aktywnym członkiem Klubu inteligencji katolickiej, członkiem zarządu krakowskiej kongregacji kupickiej, działa w cechu no i co roku robi wygilie dla bezdomnych, jednym słowem człowiek bez skazy. Ja po zamieszczeniu artykułu na lokalnym portalu byłem zastraszany przez policję (strasznono mnie sądem jak nie napisze sprostowania, na straszeniu sie skończyło bo powiedziałem wprost dzielnicowemu że jego działanie też opiszę) ksiądz na mszy w niedziele w kazaniu wieszał na mnie psy (wierutny kłamca, oszczerca itp, oczywiście anonimowo) naprawdę samego zdziwiło mnie jakie ta Pani ma układy lokalne.

Wąs bez obrazy ale szkoda czasu na takie tematy tak było jest i będzie. Nie jest tak tylko u nas niestety lub stery.

Jesteśmy za biedni aby się przeciwstawić bo boimy się o rodziny, dlatego godzimy się na takie rzeczy. Jest bardzo nie wielu pracodawców naprawdę porządku.

Mnie też to nie raz spotkało i zmieniłem pracę to ta to tamta i nie zawsze wychodziło mi to na dobre. Jak mamy dobrze to też tego nie doceniamy.

Nie zapowiedziana kontrola PIP-y po wcześniejszym umówieniu się telefonicznie parodia.

Paweł nie piszę tego przeciw tobie żebyś źle nie zrozumiał bo masz rację. Przynajmniej powstał wątek gdzie można się wypsioczyć na pracodawcę i tyle.

Semir napisał(a):Wąs bez obrazy ale szkoda czasu na takie tematy tak było jest i będzie. Nie jest tak tylko u nas niestety lub stery.

Jesteśmy za biedni aby się przeciwstawić bo boimy się o rodziny, dlatego godzimy się na takie rzeczy. Jest bardzo nie wielu pracodawców naprawdę porządku.

Mnie też to nie raz spotkało i zmieniłem pracę to ta to tamta i nie zawsze wychodziło mi to na dobre. Jak mamy dobrze to też tego nie doceniamy.

Nie zapowiedziana kontrola PIP-y po wcześniejszym umówieniu się telefonicznie parodia.

Paweł nie piszę tego przeciw tobie żebyś źle nie zrozumiał bo masz rację. Przynajmniej powstał wątek gdzie można się wypsioczyć na pracodawcę i tyle.

Masz rację, jedyny sposób aby takim pracodawcom zrobic po górkę to zwolnić się, niech szukają kolejnego niewolnika.

Dla tego napisałem że nas na to nie stać. Jak by każdy się zwolnił a nowy nie zatrudnił to musiałby raz kasę podnieść a dwa zmienić swoje postępowanie do pracowników. Jak by parę firm tego pokroju upadło z powodu braku pracowników to była by nauczka, a to że jest jak jest to zawsze znajdziecie jakias biedaczyna co go się wykorzysta wydoi i zwolni.

Najpierw trza całkowicie zlikwidować:
- urzędy pracy,
- zasiłki dla bezrobotnych,
- pensje minimalną,
- i kilka socjalnych przywilejów...

Równocześnie z 10 krotnie zwiększyć, kwotę wolną od podatku dochodowego.

RudeBoy napisał(a):Najpierw trza całkowicie zlikwidować:
- urzędy pracy,
- zasiłki dla bezrobotnych,
- pensje minimalną,
- i kilka socjalnych przywilejów...

Równocześnie z 10 krotnie zwiększyć, kwotę wolną od podatku dochodowego.

zaleciało mi tym http://www.youtube.com/watch?v=rKuvzEHbFdg

RudeBoy napisał(a):Najpierw trza całkowicie zlikwidować:
- urzędy pracy,
- zasiłki dla bezrobotnych,
- pensje minimalną,
- i kilka socjalnych przywilejów...

Równocześnie z 10 krotnie zwiększyć, kwotę wolną od podatku dochodowego.

Tylko to moze i racja ale nie zmieni nic w sprawie nie uczciwych pracodawcow wyzysku
i mobingu.

Jakby dostawali adekwatne bolesne kary to moze by inaczej mysleli.

Z dnia na dzień nic nie zmieni.

RudeBoy napisał(a):Z dnia na dzień nie zmieni.
Z dnia na dzień nic nie zmieni.

Racja niestety masz rację.

Ale może kiedyś się coś jednak zmieni na lepsze.